Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Директор по заработной плате
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и целеустремленного Директора по заработной плате, который будет отвечать за стратегическое управление и контроль всех аспектов расчета заработной платы в компании. Эта роль требует глубокого понимания трудового законодательства, налоговых норм и передовых практик в области управления заработной платой. Директор по заработной плате будет играть ключевую роль в обеспечении точности, своевременности и соответствия всех выплат требованиям законодательства. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с отделами бухгалтерии, кадров и руководством компании, чтобы гарантировать, что процессы заработной платы соответствуют стратегическим целям организации. Основные задачи включают разработку и внедрение эффективных систем расчета заработной платы, управление командой специалистов, анализ данных и отчетность. Если вы обладаете сильными аналитическими навыками, лидерскими качествами и стремлением к совершенству, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Руководство процессами расчета заработной платы и контроль их точности.
- Обеспечение соответствия всех выплат требованиям законодательства и внутренним политикам.
- Разработка и внедрение стратегий и процедур управления заработной платой.
- Анализ данных о заработной плате и подготовка отчетов для руководства.
- Управление командой специалистов по заработной плате и их обучение.
- Взаимодействие с налоговыми органами и аудиторами по вопросам заработной платы.
- Оптимизация процессов расчета заработной платы с использованием современных технологий.
- Решение сложных вопросов, связанных с расчетом заработной платы и компенсациями.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области финансов, бухгалтерии или управления.
- Опыт работы в области расчета заработной платы не менее 5 лет.
- Знание трудового законодательства и налоговых норм.
- Опыт управления командой и проектами.
- Сильные аналитические и организационные навыки.
- Умение работать с конфиденциальной информацией.
- Знание специализированного программного обеспечения для расчета заработной платы.
- Отличные коммуникативные и лидерские качества.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в области расчета заработной платы?
- Как вы обеспечиваете соответствие выплат требованиям законодательства?
- Расскажите о вашем опыте управления командой специалистов.
- Какие технологии или программное обеспечение вы использовали для оптимизации процессов?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями, связанными с расчетом заработной платы?
